动视暴雪员工因对 CEO 的指控而罢工

动视暴雪的开发人员再次走出去,这一次是为了回应华尔街日报发表的一份报告,该报告声称首席执行官鲍比科蒂克知道对公司高管的性行为不端指控,并选择不采取行动,也不干预代表被告。

我们制定了自己的零容忍政策。在 Bobby Kotick 被替换为 CEO 之前,我们不会保持沉默,并继续保持我们最初要求由员工选择的来源进行第三方审查。我们今天举行罢工。我们欢迎您加入我们。

— ABetterABK 💙 ABK 工人联盟 (@ABetterABK) 2021 年 11 月 16 日

这篇文章可能对 Kotick 不利,内部文件声称他知道该公司有多起性行为不端的事——包括一名女员工声称被她的男上司强奸——并且没有通知公司董事会董事。自从加州公平就业和住房部提起诉讼,指控动视暴雪的性虐待和性别歧视司空见惯后,该公司开始受到审查,科蒂克声称自己不知情。

Kotick 最近被美国证券交易委员会传唤,调查动视暴雪如何处理不当行为的报告。

这篇文章引发了动视暴雪工作室之一动视暴雪王的开发人员的又一次罢工。 “我们已经制定了自己的零容忍政策,”工作室工人联盟的一条推文写道。 “在 Bobby Kotick 被替换为 CEO 之前,我们不会保持沉默,并继续保持我们最初要求由员工选择的来源进行第三方审查的要求。我们今天举行罢工。”目前尚不清楚动视暴雪旗下的其他工作室是否会效仿。

动视今天早些时候发布了 Kotick 的一份声明,首先以视频的形式在全公司范围内发送,其中 CEO 吹捧了公司迄今为止的改进,但表示“还有更多工作要做”。消息的结尾是 Kotick 说:“感谢您对尊重文化的承诺,感谢您对我们每个人所拥有的独特才能的欣赏,以及为我们所有人保持最好的工作环境。对此,我真的很感激。”

尽管对 Bobby Kotick 提出了指控,但动视暴雪的董事会仍然支持 CEO,据称他隐瞒了有关公司性行为不端的信息。 “在鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 的领导下,[动视暴雪] 已经在实施行业领先的变革,包括零容忍骚扰政策、致力于显着提高我们劳动力中的女性和非二元人口比例,以及大量的内部和外部投资加速为多元化人才创造机会,” 董事会的一份声明中写道。 “董事会仍然对 Bobby Kotick 的领导力、承诺和实现这些目标的能力充满信心。”