根据Blind（一个针对匿名技术员工的在线论坛）的一项民意调查，该民意调查显示，亚马逊的企业员工似乎对从 1 月份起每周返回办公室五天的要求感到相当恼火。
Blind 调查的 2,585 名亚马逊专业人士中，高达 91% 的人表示，他们对亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 上周在一份备忘录中宣布的新的重返办公室政策不满意。
“RTO（重返办公室）一揽子政策太疯狂了，特别是对于我们这些在远离办公室的远程工作的人来说——我有孩子和家人在这里，所以不愿意搬迁，”一位调查参与者在回应新政策时评论道。规则。 “即使我不这样做，我在 6 个月内被解雇的风险也太大了，所以为什么要冒险跳槽呢？”
自 2023 年 6 月以来，亚马逊公司员工被允许每周至少来办公室三天，但贾西上周告诉员工，他认为“显然渴望结束大流行期间采用的混合工作方式”一起在办公室的好处是显着的，”现在是时候返回全职岗位了。
“我们发现，我们的团队成员更容易学习、模仿、实践和强化我们的文化；协作、集思广益和发明更简单、更有效；相互之间的教学和学习更加无缝；贾西在备忘录中写道，并补充说：“如果说有什么不同的话，那就是过去 15 个月我们每周至少回到办公室三天，这增强了我们对这些好处的信念。 ”
这位首席执行官表示，公司将“帮助确保那些已经建立了自己的个人生活的人顺利过渡”，这意味着返回全职办公室将需要一些调整，尽管目前还不清楚贾西和他的高层有多灵活团队将考虑此类事宜。
亚马逊并不是唯一一家在疫情期间改变工作方式的科技巨头，苹果、微软、谷歌和 Meta 等也采取了类似举措。这些公司目前预计他们的员工每周至少有两到三天出现在办公室，不过看看他们是否会效仿亚马逊并指示员工在整个工作周内回到办公桌前将会很有趣。