着眼于即将到来的假期高峰，亚马逊周二宣布，它正在寻求雇用 25 万名仓库和送货人员，与其现有团队一起工作。还提高了时薪，希望鼓励更多人加入。
这家电子商务巨头通常会在每年的这个时候开展招聘活动，以帮助其管理由于人们在假期期间上网购买礼物和其他物品而产生的大量额外送货。
亚马逊表示，它正在美国数百个城镇寻找全职、兼职和季节性职位，亚马逊运营网络中工作人员的任务包括装载、分拣、包装、分类和运送客户订单，除其他外。亚马逊表示，如果员工和雇主都觉得合适，这份工作可能会带来永久性的职位，甚至是长期的职业生涯。
为了鼓励人们在假期加入，这家在线购物巨头在部分地点提供 1,000 美元到 3,000 美元之间的签约奖金，根据职位和地点，员工每小时可获得 17 美元到 28 美元之间的奖金。平均工资为每小时 20.50 美元，比去年略有上升。
亚马逊还从上班第一天起就提供健康、视力和牙科保险等福利。
亚马逊高管约翰·费尔顿 (John Felton) 在一份新闻稿中表示：“无论有人是在寻找短期赚外快的方式，还是希望在亚马逊迈出实现充实且有价值的职业生涯的第一步，都有适合他们的职位。” “今天加入我们的履行或运输员工将在未来三年内获得 13% 的加薪——可能更多，包括我们的年度工资投资——这还不包括预付大学学费、职业选择和医疗保健等服务从第一天起就受益匪浅。”
就在亚马逊为其美国仓库工作条件的安全记录进行辩护的一天后，该公司宣布了大举招聘的消息。华盛顿州劳动监管机构声称，亚马逊员工因处理重物而面临人体工程学伤害和肌肉骨骼疾病的风险增加，但亚马逊否认了这一指控，并表示正在不断努力提高安全性。值得注意的是，在周二的新闻稿中，该公司表示，将为新入职的员工提供在职安全培训，无论他们是第一次来亚马逊还是有在公司工作过的经验。
亚马逊在今年多轮裁员中裁员约 27,000 人，其中大部分是企业职位，这是由于经济前景不明朗而进行的重组工作的一部分，因此，亚马逊开始雇用更多的仓库和送货工人。