就在Sonos 的下一个潜在项目——一款新的流媒体盒——被泄露的一天后，更多的硬消息袭击了该公司。在与员工的电话会议中，临时首席执行官汤姆·康拉德 (Tom Conrad) 在 Sonos 网站上发布了题为“团队更新：我们运营方式的改变”的帖子，宣布对公司进行重组。结果是裁员约200人。根据 Sonos 2024 年的就业数据，这约占公司的 12%。
在发表的声明中，康拉德重复了之前在公司电话会议中所说的话。 “我亲眼所见的一件事是，我们陷入了太多的层级之中，这使得协作和决策变得比实际需要的更加困难。因此，今天我们正在整个公司重组为更扁平、更小、更专注的团队，”他说。 “最重要的是，我们正在将我们的产品组织重组为硬件、软件、设计、质量和运营的职能组，而不是专门负责各个产品类别的业务部门。”
重组的希望是更加简化的开发和支持流程。根据康拉德和他从员工那里听到的说法，进步是一场斗争，而变革旨在解决这个问题。 “规模更小、更专注将要求我们更好地确定工作的优先顺序——最近，我们让太多的项目在半承诺的情况下运行。我们也将解决这个问题，”他在声明中说道，然后继续讨论被解雇人员的一些过渡细节。
众所周知，过去的九到十个月对于 Sonos 来说是一段艰难的时期——很容易成为该公司最困难的时期。 2024 年，公司推出了Sonos Ace ，并重新设计了作为所有 Sonos 产品和流媒体中心的应用程序，为公司带来了希望。但是，正如我们多次报道的那样， Sonos 应用程序更新缺少关键功能并且存在问题，疏远了长期依赖并赞扬 Sonos 流媒体集成的核心爱好者群体。
对于公司来说，团队成员的流失总是有害的。但为了公司及其客户的利益，我们希望这将成为他们所经历的困难的转折点，并让 Sonos 重返成功。